Kestävän kehityksen matka

Tie suurempaan sosiaaliseen vastuuseen

Tule mukaan matkallemme, jossa tavoitteena on tulla Skandinavian vastuullisimmaksi polymeerien jakelijaksi.

Kestävän kehityksen matka

Tarkoituksemme on työskennellä kiertotalousratkaisujen ja resurssien kestävän käytön puolesta muoviteollisuudessa. Haluamme olla avoimia ja näyttää kaikki askeleemme kohti tavoitettamme tulla kestävämmäksi. Tavoitteemme saavuttamiseksi työskentelemme alatavoitteiden kanssa Ympäristö, Ihmisoikeudet, Liiketoiminnan etiikka, Työympäristö, Asiakas ja yhteiskunta. Nämä ovat kestävän kehityksen alueita, jotka liittyvät suoraan Agenda 2030:n globaaleihin kestävän kehityksen tavoitteisiin ja ISO 26000 -standardiin, joka on maailman suurin kestävän liiketoiminnan standardi.
Napsauta lukeaksesi lisää kustakin aiheesta ja nähdäksesi, mitä on jo tehty ja mitä tehtäväluettelossa on tulevina vuosina.

Ympäristö

Oikein käytettynä muovi on tärkeä ja arvokas materiaali. Se, miten tuotamme, kulutamme ja käsittelemme muovia, voi vaikuttaa ympäristöongelmiin. Ilmeisistä syistä juuri tällä alueella vastuullisuustyössämme on eniten kohteita todo-listalla. Mutta myös ympäristöalalla olemme jo saavuttaneet eniten.

Mitä voimme ja mitä meidän pitäisi tehdä muun muassa: Saastumisen ehkäiseminen / Työ ilmaston hyväksi / Työ kiertotalousratkaisujen ja resurssien kestävän käytön puolesta

Saastumisen ehkäiseminen / Ilmaston edistäminen

Mitä me teemme

Olemme jäseniä "Operation Clean Sweep®" (OCS) -ohjelmassa, joka auttaa yrityksiä käsittelemään pellettivuotoja keskeisten suositusten avulla. Olemme myös kannustaneet kumppaneitamme liittymään jäseniksi, jos he eivät vielä ole.
Vuodesta 2022 alkaen mittaamme kuljetusten päästöjä. Sitten voimme seurata ajan myötä, jos parannamme. Asiakas voi myös saada tietoja "hänen" kuljetuksistaan.
Ajamme jo periaatteessa vain täysautoilla, kun poimimme materiaaleja mantereelta, jotta voimme kuljettaa mahdollisimman paljon painoa kuljetusta / kuorma-autoa kohti.
Työskentelemme paikallisten varastojen kanssa pienemmissä toimituksissa / puheluissa.
Vaihdamme sähköautoihin, kun vaihdamme työsuhdeautoja tulevaisuudessa.
Meillä on pääsy sähköauton lataukseen kaikille työntekijöille.
Varmistamme, että tuottamamme pieni jäte kierrätetään asianmukaisesti.
Liikenteenharjoittajat valitsevat veneen/junan tien päälle, kun tämä mahdollisuus on olemassa.

Mitä meidän pitäisi/voimme tehdä

Kehitämme/arvioimme liikematkustamista koskevaa politiikkaa ja sitä, mitä liikennevälineitä meidän pitäisi käyttää, kun emme käytä työsuhdeautoa. Tarkastelemme myös, missä hotelleissa majoitumme, konferensseja varaamme jne.
Kannusta kiinteistömme omistajaa ostamaan vihreää sähköä.
Arvioi, mitä vihreän liikenteen käsite merkitsee meille ja pitäisikö meidän tarjota sitä asiakkaillemme.
Arvioikaa, pitäisikö ilmaston kompensoida kuljetuksiamme.
Päätä, pitäisikö meidän ilmoittaa tarkat CO2-päästöt esimerkiksi laskussa.
Käytä tilausten tunnistusta ja / tai laskua kommunikoidaksesi, mitä voimme tarjota ilmastokompensaatioiden, päästöjen, vihreiden kuljetusten jne.
Päästöjen kokonaismäärä on mitattava.

Työ kiertotalousratkaisujen ja resurssien kestävän käytön puolesta

Mitä me teemme

Olemme kehittäneet panttijärjestelmän – RETURN, jossa sitoudumme ostamaan takaisin kaiken asiakkaillemme myymämme materiaalin.
Keskity kierrätettyjen materiaalien myyntimäärien kasvattamiseen.
Kehitämme kierrätysmateriaalien ja tuottajien tuotevalikoimaa, jonka kanssa työskentelemme.
Tiedotamme asiakkaille kierrätysmateriaalien eduista.
Olemme alkaneet ostaa materiaalistamme jääneitä pakkauksia (kuormalavoja, materiaalipusseja jne.) varmistaaksemme, että ne kierrätetään ja käytetään uusissa tuotteissa. Otamme vastuun alusta loppuun – ei vain tuotteesta, vaan myös pakkauksesta.
Tarjoamme asiakkaille mahdollisuuden auttaa heitä tuotantojätteen kanssa tarvittaessa/pyydettäessä. Jauhamme sen alas, rakeistamme (tarvittaessa) ja laitamme sen takaisin markkinoille, jotta materiaali voi mennä uusiin tuotteisiin.
Keskustelemme sisäisesti paljon kiertotalouden ja vastuullisuuden tärkeydestä.
Selventääksemme keskittymistämme kestävään kehitykseen olemme luoneet Esvama Pyöreät ratkaisut.
Tuemme Svensk Plastia taloudellisesti. He pyrkivät lisäämään tietoa muovista materiaalina.

Mitä meidän pitäisi/voimme tehdä

Kehitämme/arvioimme liikematkustamista koskevaa politiikkaa ja sitä, mitä liikennevälineitä meidän pitäisi käyttää, kun emme käytä työsuhdeautoa. Tarkastelemme myös, missä hotelleissa majoitumme, konferensseja varaamme jne.
Kannusta kiinteistömme omistajaa ostamaan vihreää sähköä.
Arvioi, mitä vihreän liikenteen käsite merkitsee meille ja pitäisikö meidän tarjota sitä asiakkaillemme.
Kehitä laskin eri materiaalien ympäristövaikutuksille.
Jatka kierrätysmateriaaleja ja niiden taustalla olevia prosesseja koskevan tietopankkimme kehittämistä.
Kierrätysmateriaalien tulisi aina olla meille painopistealue.
Levittää tietoa yhteiskunnassa, esimerkiksi käydä kouluissa ja osallistua julkiseen keskusteluun.
Kierrätettyjen, NTP/OG-tuotteiden ja neitseellisten tuotteiden välinen myytyjen kilojen jakauma on määritettävä.
Mittaa kierrätettävien materiaalien kokonaismäärä.

Ihmisoikeudet

Ihmisoikeudet ovat kaiken toimintamme lähtökohta ja toimintamme kulmakivi. Meille länsimaissa ihmisoikeudet voidaan nähdä asiana, joka koskee vain kehitysmaita. Mutta täällä on paljon tehtävää, kaikille maille ja yrityksille. Koko arvoketjussa – ensimmäisestä alihankkijasta loppuasiakkaaseen – me voimme ja meidän tulee olla mukana ja vaikuttaa.

Asiakirjassamme Sitä Esvama Olemme laatineet sisäisen oppaan siitä, miten meidän pitäisi toimia useilla näistä aloista. Aloitamme asiakirjasta, kun varmistamme, että toimittajamme noudattavat sovellettavia vaatimuksia ja lakeja. Teemme tämän keräämällä heidän CSR-käytäntönsä tai muita hallintoasiakirjoja. Toimittajat, joilla on yritysten yhteiskuntavastuuta koskevia käytäntöjä ja vastaavia asiakirjoja, asetetaan etusijalle niihin nähden, joilla ei ole tätä.

Mitä voimme ja mitä meidän pitäisi tehdä muun muassa: Suojele ihmisoikeuksia / Työ tasa-arvon , tasa-arvon ja monimuotoisuuden puolesta / Vältä osallisuutta / Hallitse väärinkäytöksiä / Tunnista riskitilanteet / Suojele työelämän perusperiaatteita ja -oikeuksia

Ihmisoikeuksien suojelu

Mitä me teemme

Noudatamme kansainvälisesti tunnustettuja ihmisoikeuksia, työntekijöiden oikeuksia ja normeja, ja niitä on sovellettava kaikkiin työntekijöihimme.
Emme suvaitse kenenkään syrjintää etnisen alkuperän, iän, sukupuolen, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen, uskonnollisen vakaumuksen, poliittisten mielipiteiden, perheaseman, sosiaalisen alkuperän tai muiden vastaavien ominaisuuksien perusteella.
Emme hyväksy minkäänlaista häirintää, mukaan lukien väkivalta, seksuaalinen häirintä, rangaistus tai pahoinpitely.
Emme salli pakko- tai lapsityövoimaa.
Kunnioitamme työntekijöidemme oikeutta järjestäytyä, liittyä tai olla liittymättä yhdistyksiin ja ammattiliittoihin ja neuvotella yhdessä yrityksen kanssa. Tarvittaessa pyrimme helpottamaan muita työntekijöiden edustuksen muotoja.

Työskentele terveiden työolojen puolesta

Mitä me teemme

Vapaus vastuullisuudella ja joustavuudella sekä ajan että työpaikan suhteen. Se mahdollistaa työntekijöille paremman elämänpalapelin.
Luottamus työntekijöihin, suurempi sitoutuminen tuottoihin. Työntekijäkyselymme osoittaa, että tätä arvostetaan.
Meille on tärkeää rakentaa tiimiä ja antaa työntekijöille "sitä vähän ylimääräistä". Tämä tekee työnteosta hauskempaa, mikä puolestaan tekee siitä kestävää pitkällä aikavälillä. Meillä on tiiminrakennuspäiviä, joulu- ja kesäjuhlia sekä vastaavia aktiviteetteja.
Meillä on käytössä käytäntöjä ja henkilöstökysely, joka hallitsee työoloja ja mittaa työntekijöidemme hyvinvointia.
Tarjoamme muita etuja, kuten hyvinvointilisää ja hierontaa, ja tarjoamme säännöllisesti lounasta.
Meillä on säännöllisiä työhaastatteluja varmistaaksemme, että työntekijöiden toiveet, vaatimukset ja odotukset ovat tiedossa – ja päinvastoin.

Työtä tasa-arvon, tasa-arvon ja monimuotoisuuden puolesta

Mitä me teemme

Pyrimme heijastamaan yhteisöjä, joissa toimimme. Erilaisuutemme antavat meille mahdollisuuden tutkia erilaisia näkökulmia ja haastaa ajattelutapaamme, mikä edistää parempaa päätöksentekoa.
Monimuotoisuus tarkoittaa meille monimuotoisuuden eri osa-alueita, kuten sukupuolta, ikää, taitoja, kokemuksia, kulttuuria ja persoonallisuutta.

Osallisuuden välttäminen

Mitä me teemme

Varmistamme, ettemme ole suoraan, epäsuorasti tai passiivisesti osallisina ihmisoikeuksien loukkaamisessa.
Pidättäydymme eduista, joita voi syntyä siitä, että joku muu rikkoo oikeuksia, ja uskallamme puhua ja vaikuttaa, jos he tekevät niin.

Väärinkäytösten käsittely

Mitä me teemme

Meillä on käytössämme mekanismeja, joiden avulla voimme nopeasti havaita ja korjata kaikki väärinkäytökset ja varmistaa, että ne eivät toistu.

Tunnista riskitilanteet

Mitä me teemme

Meillä on ylimääräinen määräysvalta ihmisoikeuksiin tilanteissa, joissa niiden loukkaamisen riski kasvaa. Tämä voi olla esimerkiksi silloin, kun käymme kauppaa sellaisten maiden yritysten kanssa, joilla ei ole samaa näkemystä ihmisoikeuksista, tai kun käytämme toiminnassamme resursseja, jotka voivat kilpailla ihmisten puhtaan veden tai muiden asioiden tarpeiden kanssa ihmisarvoisen elämän puolesta.
Haluamme olla myönteinen voima ihmisoikeuksien suojelussa tarjoamalla ratkaisuja näissä tilanteissa.

Työelämän perusperiaatteiden ja -oikeuksien turvaaminen

Mitä me teemme

Varmistamme, että työntekijöillämme ja toimittajiemme työntekijöillä on inhimilliset olosuhteet työssään.
Emme suvaitse pakkotyötä tai lapsityövoimaa.

Liiketoiminnan etiikka

Liiketoiminnan etiikassa on kyse siitä, miten hoidamme liiketoimintaamme, vastuustamme yrittäjinä, vaikutusvallastamme, eettisestä toiminnastamme ja lakien kunnioittamisesta.

Asiakirjassamme Sitä Esvama Olemme laatineet sisäisen oppaan siitä, miten meidän pitäisi toimia useilla näistä aloista. Aloitamme asiakirjasta, kun varmistamme, että toimittajamme noudattavat sovellettavia vaatimuksia ja lakeja. Teemme tämän keräämällä heidän CSR-käytäntönsä tai muita hallintoasiakirjoja. Toimittajat, joilla on yritysten yhteiskuntavastuuta koskevia käytäntöjä ja vastaavia asiakirjoja, asetetaan etusijalle niihin nähden, joilla ei ole tätä.

Mitä voimme ja mitä meidän pitäisi tehdä muun muassa: Korruption torjunta / Osallistu poliittisesti vastuullisesti / Kilpaile yhtäläisin ehdoin / Työskentele kestävän arvoketjun puolesta

Kilpaile tasapuolisin toimintaedellytyksin

Mitä me teemme

Tuemme vapaata ja oikeudenmukaista kilpailua markkinoilla. Se on meidän etujemme mukaista ja hyödyttää koko yhteiskuntaa.
Uskomme, että kaikkien yritysten pitäisi voida käydä kauppaa ja kilpailla kanssamme haluamallaan tavalla, kunhan ne noudattavat paikallisia lakeja ja määräyksiä aivan kuten mekin.
Emme koskaan osallistu keinotekoisen korkeiden tai matalien hintojen asettamiseen tai muihin kilpailua rajoittaviin käytäntöihin tai sopimuksiin.
Emme vaihda luottamuksellisia tietoja kilpailijoiden kanssa.

Työskentele kestävän arvoketjun puolesta

Mitä me teemme

Varmistamme, että yritykselle ostettava tulee toiminnasta, joka on myös kestävää ja joka suojelee ihmisoikeuksia, ympäristöä ja koko yhteiskuntaa.
Varmistamme, että tuotteita voidaan seurata ongelmien ilmetessä ja että kaikki osapuolet voivat toimia vastuullisesti.

Vastuu toimittajistamme

Mitä me teemme

Kehotamme toimittajiamme toimimaan samojen eettisten ja sosiaalisten ohjeiden mukaisesti kuin me ja ylläpitämään samoja korkeita laatustandardeja.
Odotamme, että toimittajamme eivät hyväksy korruptiota ja noudattavat asiaankuuluvaa lainsäädäntöä ympäristön, ihmisoikeuksien ja työolojen aloilla.
Kannustamme toimittajiamme toteuttamaan toimenpiteitä, joilla varmistetaan, että heidän tuotteillaan ja palveluillaan on mahdollisimman vähän kielteisiä ympäristövaikutuksia eivätkä ne vaikuta kielteisesti ihmisten terveyteen ja yhteiskuntaan.
Kannustamme toimittajia ottamaan käyttöön sertifioitavia hallintajärjestelmiä laadulle, ympäristölle ja työympäristölle.
Seuraamme säännöllisesti toimittajien suoriutumista kestävässä kehityksessä. Jos ne eivät täytä vaatimuksiamme, tämä voi johtaa vaatimuksiin parannustoimenpiteistä tai yhteistyön lopettamisesta.

Laatu- ja tuotevastuu

Mitä me teemme

Vastaamme aina asiakkaidemme vaatimuksiin, tarpeisiin ja odotuksiin toimittamalla palveluita ja tuotteita oikealla laadulla.
Tuotteidemme on täytettävä sovitut, lailliset normit ja terveysstandardit niiden käytön suhteen.
Tuotteiden käyttötapaa koskevien tietojen olisi oltava tarkkoja ja selkeitä.
Työskentelemme järjestelmällisesti. ISO 9001 -standardin mukaisten sertifioitujen laadunhallintajärjestelmien ja/tai toimialakohtaisten sertifiointijärjestelmien olisi tarvittaessa oltava toimittajien saatavilla.

Työympäristö

Työympäristötyössämme on kyse turvallisen työpaikan luomisesta kaikille yhdessä ennakoivalla ja pitkäjänteisellä työskentelytavalla.

Asiakirjassamme Sitä Esvama Olemme laatineet sisäisen oppaan siitä, miten meidän pitäisi toimia useilla näistä aloista. Aloitamme asiakirjasta, kun varmistamme, että toimittajamme noudattavat sovellettavia vaatimuksia ja lakeja. Teemme tämän keräämällä heidän CSR-käytäntönsä tai muita hallintoasiakirjoja. Toimittajat, joilla on yritysten yhteiskuntavastuuta koskevia käytäntöjä ja vastaavia asiakirjoja, asetetaan etusijalle niihin nähden, joilla ei ole tätä.

Työskentelemme seuraavien osa-alueiden parissa: Työ turvallisen työllisyyden ja työolojen puolesta / Työtä terveiden työolojen puolesta / Työtä vuoropuhelun ja avoimuuden hyväksi työssä / Hyvän työterveyden edistäminen / Henkilökohtaisen kehityksen edistäminen työpaikalla

Työ turvallisessa työsuhteessa ja työsuhteissa

Mitä me teemme

Tarjoamme työntekijöillemme ehtoja, jotka ovat paljon enemmän kuin mikä on lakisääteistä.
Toimimme läpinäkyvästi työntekijöitämme kohtaan ja tiedotamme heille yrityksen liiketoiminnasta ja tilanteesta. Tämä lisää turvallisuutta.

Mitä meidän pitäisi/voimme tehdä

Tutki/selvitä, tarjoavatko toimittajamme turvallisen työ- ja työsuhteen sovellettavien vaatimusten/lakien mukaisesti. Tämä tehdään keräämällä heidän csr-käytäntönsä tai muut työympäristöä käsittelevät asiakirjat. Toimittajat, joilla ei ole yritysten yhteiskuntavastuuta koskevaa käytäntöä tai vastaavia hallintoasiakirjoja, olisi asetettava etusijalle verrattuna niihin, joilla on se.

Työskentele terveiden työolojen puolesta

Mitä me teemme

Vapaus vastuullisuudella ja joustavuudella sekä ajan että työpaikan suhteen. Se mahdollistaa työntekijöille paremman elämänpalapelin.
Luottamus työntekijöihin, suurempi sitoutuminen tuottoihin. Työntekijäkyselymme osoittaa, että tätä arvostetaan.
Meille on tärkeää rakentaa tiimiä ja antaa työntekijöille "sitä vähän ylimääräistä". Tämä tekee työnteosta hauskempaa, mikä puolestaan tekee siitä kestävää pitkällä aikavälillä. Meillä on tiiminrakennuspäiviä, joulu- ja kesäjuhlia sekä vastaavia aktiviteetteja.
Meillä on käytössä käytäntöjä ja henkilöstökysely, joka hallitsee työoloja ja mittaa työntekijöidemme hyvinvointia.
Tarjoamme muita etuja, kuten hyvinvointilisää ja hierontaa, ja tarjoamme säännöllisesti lounasta.
Meillä on säännöllisiä työhaastatteluja varmistaaksemme, että työntekijöiden toiveet, vaatimukset ja odotukset ovat tiedossa – ja päinvastoin.

Mitä meidän pitäisi/voimme tehdä

Tutki/selvitä, tarjoavatko toimittajamme terveellisiä työoloja sovellettavien vaatimusten/lakien mukaisesti. Tämä tehdään keräämällä heidän CSR-käytäntönsä tai muita asiakirjoja, jotka käsittelevät työoloja. Toimittajat, joilla ei ole yritysten yhteiskuntavastuuta koskevaa käytäntöä tai vastaavia hallintoasiakirjoja, olisi asetettava etusijalle verrattuna niihin, joilla on se.

Työskentele vuoropuhelun ja avoimuuden puolesta työssä

Mitä me teemme

Olemme avoimia ja läpinäkyviä ja tiedotamme jatkuvasti liiketoiminnasta, visioista ja tavoitteista.
Reagoimme toisiimme ja ideoihin, joita tulee.
Meillä on avoin ja salliva ilmapiiri, jossa työntekijöitä valmennetaan ja tuetaan.
Meillä on maanantaina kokouksia, joissa on mahdollisuus sekä johdon että työntekijöiden tiedoille nostaa esiin asioita.
Meillä on avoimet ovet.
Kuuntelemme työntekijöitä, katsomme, mitä tarpeita siellä on, ja käsittelemme heitä. Muun muassa työntekijöiden haastattelujen kautta.
Olemme ennakoivia ja uskallamme palkata ennen kuin kapasiteetti saavuttaa katon.
ISO 9001 -laatujärjestelmä auttaa meitä toimimaan jäsennellysti ja tiettyjen prosessien mukaisesti – myös työntekijöiden ja heidän tarpeidensa osalta.
Uskallamme kyseenalaistaa rutiineja ja luoda "parhaita käytäntöjä".

Mitä meidän pitäisi/voimme tehdä

Työntekijöillemme tulisi edelleen antaa tilaa "tehdä asiansa" tietyissä puitteissa. Tämä edistää henkilökohtaista kehitystä, edistää syvempää vuoropuhelua ja edellyttää avoimuutta.

Hyvän työterveyden edistäminen

Mitä me teemme

Meillä on hyvinvointikorvaus, hieronta ja mahdollisuus treenata viikon ylimääräiselle lomalle.
Meillä on turvallisuuskierroksia hyvän fyysisen työympäristön varmistamiseksi.
Meillä on uudet, raikkaat tilat.
Etätyössä tuemme ergonomian mukautusten kustannuksilla jne.

Mitä meidän pitäisi/voimme tehdä

Yrityskulttuurin edistämiseksi kehitämme arvoja, joita voimme toteuttaa liiketoiminnassa.
Jotta voimme edelleen pitää sairauslomat alhaalla ja ehkäistä, ehkäistä tai lyhentää sairauslomia, keräämme tietoa sairauksien riskeistä, sairauspoissaolojen syistä sekä tiheydestä ja laajuudesta.

Edistä henkilökohtaista kehitystä työpaikalla

Mitä me teemme

Tarjoamme ja kannustamme kaikkia työntekijöitä osallistumaan kursseille/koulutuksiin. Niin kauan kuin se lisää asiantuntemusta heidän työalueilleen, olemme aina positiivisia.
Tallennamme sen, mitä työntekijät haluavat ja tarvitsevat, sekä jäsennellyillä työntekijähaastatteluilla että epävirallisemmassa ympäristössä.
Meillä on vuosittaiset kehityskeskustelut (ISO 9001 -standardin mukaan).
Koulutuksen ja osaamisen seuranta. Kaikki on tallennettu laatujärjestelmäämme.
Otamme työntekijämme mukaan vastuullisuustyöhön ja saamme heidät tietoisiksi kestävän yhteiskunnan ja resurssien kiertotalouden tärkeydestä.

Mitä meidän pitäisi/voimme tehdä

Mittaa, kuinka monta koulutusta/kurssia suoritetaan vuosittain.

Asiakas

Asiakkaat tarvitsevat tosiasioihin perustuvaa, puolueetonta tietoa voidakseen tehdä tietoon perustuvia ja kestäviä valintoja. Siksi on tärkeää, että työskentelemme selkeästi ja avoimesti kaikessa viestinnässä.

Keskitymme muun muassa seuraaviin osa-alueisiin: Edistää hyvää markkinointia, tiedotusta ja sopimusmenetelmiä / Työskentele turvallisten tuotteiden ja palveluiden puolesta / Työskentele kestävän kulutuksen hyväksi / Suojaa asiakkaiden henkilökohtaisia tietoja ja yksityisyyttä

Edistää hyvää markkinointia, tiedotusta ja sopimusmenetelmiä

Mitä me teemme

Sopimukset: Lähetämme aina myynti- ja ostotilauksia kaikista ostamistamme ja myymistämme materiaaleista. Kaikista suurista kuluista meillä on kirjalliset sopimukset.
Tiedot: Osallistumme julkiseen keskusteluun pääasiassa SPIF:n ja Svensk Plastin kaltaisten organisaatioiden kautta. He yrittävät välittää muovin positiiviset ominaisuudet ja vivahteita muovia koskevasta yleisestä keskustelusta käytettävissä olevan tutkimuksen perusteella (LCA-analyysit jne.)
Markkinointi: Teemme yhteistyötä markkinointitoimiston kanssa, emmekä koskaan lupaa enempää kuin pystymme pitämään. Kun markkinoimme tuotteitamme, pidämme kiinni tosiasioista.

Mitä meidän pitäisi/voimme tehdä

Välitämme /informoimme asiakkaitamme siitä, kuinka paljon ympäristövaikutuksia heidän meiltä tekemillään ostoilla on ympäristöön (liikenteen ja materiaalien päästöt).
Kehitämme laskimen, joka voi näyttää eri materiaalien CO2-kokonaiskuormituksen.

Edistä turvallisia tuotteita ja palveluita

Mitä me teemme

Jäljitettävyys: Kaikki myymiemme uusien tuotteiden materiaalit ovat 100% jäljitettävissä. Aina on olemassa analyysitodistuksia ja materiaalit ovat REACH-rekisteröityjä. Poikkeuksia ei ole.
Mitä tulee Near to Primeen (NTP), off grade (OG) ja kierrätettyihin materiaaleihin, Aitoustodistusta ei ole olemassa eikä siten samaa jäljitettävyyttä. Siksi olemme aina selvillä siitä, että asiakas ostaa ntp / OG tai kierrätetty materiaali, joten hän käyttää materiaalia tähän sopivissa sovelluksissa.
Riippumatta siitä, onko kyseessä uutta materiaalia vai ei, asiakas saa aina tietoa materiaalin ominaisuuksista, jotka ovat tiedossa (esim. mfi, tiheys jne.).
Kaikille materiaaleille on olemassa käyttöturvallisuustiedote/käyttöturvallisuustiedote (MSDS/SDS).

Mitä meidän pitäisi/voimme tehdä

Mittaa asiakkaiden valitukset.

Työtä kestävän kulutuksen puolesta

Mitä me teemme

Uskomme, että muovi on usein paras materiaalivalinta kestävään tulevaisuuteen. Tämä perustuu kaikkiin tehtyihin elinkaariarvioinnin analyyseihin, joissa tosiasiat osoittavat juuri sen.
Yksi muovin pääominaisuuksista on, että sitä voidaan helposti käyttää uudelleen, ja tässä yhteiskunnan on otettava suuria askelia. Meidän on parannettava muovin keräämistä (roskaamisen sijaan), ja keräämäämme muovia on käsiteltävä niin, että mahdollisimman suuri osa siitä voidaan käyttää uudelleen eikä vain polttaa. Tämän edistämiseksi olemme kehittäneet panttijärjestelmän RETURN - jossa arvostamme myymäämme muovia lisätäksemme kannustimia kerätä ja kierrättää.
Autamme/tarjoamme asiakkaita kierrättämään materiaaleja, joista he eivät voi/eivät halua huolehtia itsestään, jauhamalla ja elvyttämällä niitä.

Mitä meidän pitäisi/voimme tehdä

Osallistu enemmän muovia koskevaan yhteiskunnalliseen keskusteluun.
Luo aktiviteetteja, joissa tarkoituksena on lisätä tietoisuutta muovista materiaalina ja siitä, miten roskaamisen sijaan käytämme materiaalia uudelleen.
Brändimme rakentaminen Esvama Circular Solutions ja käytä sitä keskustelussa/markkinoinnissa.
"Kestävän kehityksen matkan" myötä toimimme läpinäkyvästi sidosryhmiämme kohtaan , jossa kaikki voivat seurata edistymistämme ja toivottavasti näet myös muovin edut, kun voimme näyttää hyviä esimerkkejä.

Suojaa asiakkaiden henkilökohtaisia tietoja ja yksityisyyttä

Mitä me teemme

Yleinen tietosuoja-asetus. Meillä on politiikka, joka ohjaa tätä selvästi.
Työskentelemme pilvipohjaisen palvelimen kanssa, jossa palveluntarjoaja varmistaa riittävän suojauksen. It-toimittajamme tarkistaa tämän myös jatkuvasti. VPN:ää käytetään etäyhteyksiin.
Microsoft 365-järjestelmä. Meillä on kaksivaiheinen todennus.

Yhteiskunta

Toisin kuin yleisesti uskotaan, monet analyysit osoittavat, että muovi on usein paras materiaalivalinta kestävän tulevaisuuden kannalta. Yksi muovin pääominaisuuksista on, että sitä voidaan helposti käyttää uudelleen, ja tässä yhteiskunnan on otettava suuria askelia. Tässä meillä on tärkeä tehtävä osallistua julkiseen keskusteluun, tiedottaa siitä ja osallistua siihen.

Keskitymme muun muassa: Osallistu paikallisyhteisöön / Edistää työpaikkoja ja taitojen kehittämistä yhteisössä / Kannustaa paikallista yrittäjyyttä

Osallistu paikalliseen yhteisöön

Mitä me teemme

Sponsoroimme paikallisia urheiluseuroja...

Mitä meidän pitäisi/voimme tehdä

Luo aktiviteetteja roskaamisen/varainhankinnan ympärille yhdessä koulun kanssa.
Luento/puhe muovista rakennusmateriaalina.
Työskentele enemmän sponsoroinnin kanssa.

Työtä työpaikkojen ja osaamisen kehittämisen puolesta yhteiskunnassa

Mitä me teemme

Annamme työntekijöillemme mahdollisuuden osallistua heidän ammattinsa mukaisille kursseille/ koulutuksiin. Se lisää heidän osaamistaan ja siten myös yhteiskunnalle koituvaa hyötyä.

Mitä meidän pitäisi/voimme tehdä

Tavoitteenamme on kasvaa ja toivomme voivamme työllistää ihmisiä sekä paikallisesti että muissa maissa toimimillamme markkinoilla.
Mittaa kurssien/koulutusten määrä.

Paikallisen yrittäjyyden edistäminen

Mitä me teemme

Sponsoroimme Local Business Associationia (HPCS).
Ostamme joulu- ja kesälahjoja asiakkaillemme ja toimittajillemme paikallisilta yrityksiltä.
Kun voimme, päätämme tehdä yhteistyötä paikallisten yritysten kanssa (esim. IT, Vianor).

Mitä meidän pitäisi/voimme tehdä

Työskentele enemmän paikallisesti.
Tarkastele mahdollisuutta tukea NY-toimintaa lukiossa.