Jo vuonna 2013 kylvettiin siemen, josta sittemmin kasvoi yritys – Esvama. Ted ja Christopher tapasivat tuolloin esikoulussa, jota heidän samanikäiset lapsensa kävivät. Perheet alkoivat nopeasti seurustella ja Ted ja Christopher huomasivat ajattelevansa monista asioista myynnissä ja markkinoinnissa samalla tavalla. Jo varhain he tulivat siihen tulokseen, että heillä oli yhteinen käsitys siitä, miten yritystä tulisi johtaa, etenkin asiakaspalvelun, joustavuuden ja tehokkuuden suhteen.
Tedillä oli laaja kokemus polymeeriteollisuudesta ja hän uskoi, että jos he vain toteuttaisivat ajatuksensa ja ideansa käytännössä, he voisivat löytää paikkansa markkinoilla melko nopeasti.
Nopea ja vakaa kasvu
Myös Christopherin pitkä kokemus itsenäisenä ammatinharjoittajana myynnissä, loivat hyvän pohjan Esvaman synnylle. Liiketoimintaan ei ollut sijoitettavana suurta pääomaa, joten ratkaisu oli ensin myydä tuotteita komissiopohjalta. Ensimmäiset kaupat tehtiin pienessä 16 neliömetrin toimistossa. Siihen mennessä Esvamalla oli vain muutama toimittaja, mutta hitaasti toimittajia tuli lisää, liiketoiminnan kasvaessa.
Myös yrityksen tilat kävivät pieniksi ja Esvama muutti nykyiseen osoitteeseensa, myös lisää kollegoita palkattiin. Seuraavina vuosina kasvu oli vahvaa ja yhtiö sai vähitellen logistista ja hallinnollista vahvistusta. Tänä päivänä yritys on laajentunut edelleen, myyjiä on tullut lisää Suomeen, ja suunnitelmissa on myös rekrytoida lisää henkilöitä myyntiin.